蛯原 健治（えびはら けんじ）

チームビルディングコンサルタント/中小企業診断士
ＥＢＩマネジメントオフィス 代表
財団法人日本ペップトーク普及協会　ビジネス普及部部長

中小企業、ベンチャー企業の組織改革・人材育成の専門家 組織の将来像を明確にし、成長戦略に基づいた、技術承継、早期一人前育成、組織活性化、自分で考え動く自動巻き人材育成を支援している。

1993年名古屋の印刷会社に入社。4年目に当時最短で主任に昇格する等主要ポストを歴任。部下に任せて育てる、自動巻人材の育成のヒントをつかむ。
同社において事業承継の問題が生じ、企業が転機を迎える中で、自身の力で課題解決をするために2005年に中小企業診断士の資格を取得。

営業と生産の軋轢が激しくなり、経営悪化した職場を自らが進んで対話を繰り返すことで組織活性化させ、1年で企業再生させることに成功した。

ISO9001取得PJチームの一員として社内の品質保証体制づくりに貢献。
2006年同じく名古屋のベンチャー企業である住宅不動産企業向けコンサルティング会社に転職。同社では、100社以上の企業やプロジェクトの販売促進コンサルティングを行う。

入社3年未満が半数を占めるベンチャー企業で社内の人事評価制度構築、自身の持つ経験をOJTで伝える早期人材育成に関わり、自動巻き人材の育成仕組みを深める。また、そこでベースとなる“ 聴く力 ”と“ 実行力 ”を徹底的に磨く。自ら解決策を提示できるコンサルタントとしての独立を決意。

独立後は、1950年日本に導入されトヨタ自動車なので今も活用されているＴ．Ｗ．Ｉを進める第一人者に師事し、教え方の神髄を身に着ける。
さらに、2013年からは、組織開発（人間の関係性に着目し、組織全体として世の中の変化に対応しながら、より良い組織を探求すること）のトレーニングを積み、組織開発と人材開発の両面から人材育成支援を行っている。