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成長企業の秘訣

組織づくり

「心理的安全性」の作り方と3つの力
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 前回は、【現場が黙る組織】~JR西日本のニュースから学ぶ「心理的

組織づくり

”現場が黙る組織”~JR西日本のニュースから学ぶ「心理的安全性」とは?~
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先日、JR西日本が公表した「安全管理体制の第三者評価報告書」に、

組織づくり

「研修で変わる」は幻想です。―社員が“勝手に動き出す”会社の裏側―
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 多くの経営者が「社員をもっと主体的に動かしたい」と願い、研修を導
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