そもそも、あなたは会社のリーダーですか？

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。

社長がいちいち言わなくても、

社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。

皆さんは、リーダーとは何する人だと思いますか？

「引っ張って行く人」

「目標を管理する人」

「部下のモチベーションを上げる人」

リーダーとは、

「一番最初に先頭になって進む人」

の事を言います。

未知の世界に飛び込んで進んでいく人です。

そして進んでいく結果として、

夢や希望を実現する場を作り出しています。

例えば、楽天の三木谷さん、

「インターネットで人はモノを買わない」

と言われた時代に、

地方の小さな商店でも、

コンピューターに強くなくても、

誰でも簡単に店を開けるようにしたい

というコンセプトで、

インターネット・ショッピングモール

『楽天市場』を開設しました。

この時、従業員数６人、

楽天市場の店舗13店です。

今現在、グループ全体で従業員数32,079人

楽天市場だけでなく、金融・旅行・携帯事業など

数多くの事業を提供しています。

では、最初から多くの従業員の夢や

希望が見える場を作るためにやったのかといえば、

そうではないと私は思います。

ただただ、誰もやったことのない

インターネットモール事業を

やりたかっただけだと思います。

そして、リーダーには必要なモノが５つあります。

1.一貫性

2.誠実さ

3.決断力

4.見通す力

5.コミュニケーション力

です。

未知の世界に突き進むときにこの５つがないと、

皆がついてきません。

特に上手くいかない時に、一貫性や決断がぶれます。

恐れがでてくるからです。

（恐れについては過去を参照してみてください。

夏でもないのに、恐怖の話は嫌いですか？

https://mbp-japan.com/aichi/ebi-management/column/5137230/ ）

三木谷さんはどうでしょうか、

今も携帯事業に突き進んでいます。

1.一貫性　2.誠実さ　3.決断力　

この３つはあると私は思います。

あきらめずに、決めて向かっています。

4.見通す力　については、

携帯事業が、成功すればあったということでしょうか？

5.コミュニケーション力　

私か入手できる情報では、よく分かりません。

ちなみに、4.見通す力　5.コミュニケーション力は

他の人が補完しても上手くいくと言われています。

確かに

1.一貫性　2.誠実さ　3.決断力がない人には、

誰もついていきませんよね。

今日はリーダーとは、リーダーに必要な５つのことについて書いてみました。

リーダーとは、未知の世界に飛び込んで行く人としたら、

皆さんは、

リーダーですか？　

リーダーではないですか？

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