成長企業の秘訣

そもそも、あなたは会社のリーダーですか?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。

社長がいちいち言わなくても、

社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。

皆さんは、リーダーとは何する人だと思いますか?

「引っ張って行く人」

「目標を管理する人」

「部下のモチベーションを上げる人」

リーダーとは、

「一番最初に先頭になって進む人」

の事を言います。

未知の世界に飛び込んで進んでいく人です。

そして進んでいく結果として、

夢や希望を実現する場を作り出しています。


例えば、楽天の三木谷さん、

「インターネットで人はモノを買わない」

と言われた時代に、


地方の小さな商店でも、

コンピューターに強くなくても、

誰でも簡単に店を開けるようにしたい

というコンセプトで、

インターネット・ショッピングモール

『楽天市場』を開設しました。


この時、従業員数6人、

楽天市場の店舗13店です。

今現在、グループ全体で従業員数32,079人

楽天市場だけでなく、金融・旅行・携帯事業など

数多くの事業を提供しています。


では、最初から多くの従業員の夢や

希望が見える場を作るためにやったのかといえば、

そうではないと私は思います。

ただただ、誰もやったことのない

インターネットモール事業を

やりたかっただけだと思います。

そして、リーダーには必要なモノが5つあります。

1.一貫性

2.誠実さ

3.決断力

4.見通す力

5.コミュニケーション力

です。

未知の世界に突き進むときにこの5つがないと、

皆がついてきません。



特に上手くいかない時に、一貫性や決断がぶれます。

恐れがでてくるからです。



(恐れについては過去を参照してみてください。

夏でもないのに、恐怖の話は嫌いですか?

https://mbp-japan.com/aichi/ebi-management/column/5137230/




三木谷さんはどうでしょうか、

今も携帯事業に突き進んでいます。


1.一貫性 2.誠実さ 3.決断力 

この3つはあると私は思います。

あきらめずに、決めて向かっています。



4.見通す力 については、

携帯事業が、成功すればあったということでしょうか?



5.コミュニケーション力 

私か入手できる情報では、よく分かりません。



ちなみに、4.見通す力 5.コミュニケーション力は

他の人が補完しても上手くいくと言われています。




確かに

1.一貫性 2.誠実さ 3.決断力がない人には、

誰もついていきませんよね。





今日はリーダーとは、リーダーに必要な5つのことについて書いてみました。



リーダーとは、未知の世界に飛び込んで行く人としたら、

皆さんは、

リーダーですか? 

リーダーではないですか?






6月末まで

経営者・経営幹部の方、先着順3名限定で無料とさせていただきます。

お問い合わせは、こちらから。

経営者・後継者限定 効き脳診断申し込み


【えびマガ】登録はこちらから

社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる

組織作りのコツが分かるメールマガジン

https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=cxwwAEv

Ⓒ 2020 Ebi Management Office