突然辞める社員は本当にいるのか？

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。

　社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる

　組織作りのコツをお届けします。

社員が突然辞めたいと言ってきた経験、

皆さんはありませんか？

でもよく考えてみてください。

突然会社を辞めたくなっても、

実際にすぐに辞めると会社に申し出る人は

いません。

では、なぜ突然なのか

上司や経営者は辞めると思っていないから

突然なわけです。

人が辞めると採用しなくてはなりませんし、

採用したら育成しないといけません。

育成には時間とコストがかかります。

人が定着して働いてもらうことは

会社にとって重要なことなのに

定着のための活動をしている企業は

少ないように私は思います。

社員の考えている自分自身の将来像を聞く

なんで、この会社で働いているのか聞く

会社に対して不満がないか聞く

毎日の社員の気分を聞く

上司や経営者が上記の事を定期的に聞いていたら

突然辞めるということは、

ほぼ無くなるのではないでしょうか？

まずは、組織診断してみる

これも一つの打ち手ではないでしょうか？

組織診断ソコアゲについて詳しく知りたい方は

下記をご覧になって頂ければ幸いです。

▽ ▽ ▽（組織診断　ソコアゲ）

https://www.jinji-ebi.com/

さらに、詳細の資料をご希望の方はお問い合わせから

ソコアゲ診断詳細資料希望と記載いただければ幸いです。

下記のフォームからお気軽にお問い合わせください。

▽ ▽ ▽

お問い合わせ

【えびマガ】登録はこちらから

社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる

組織作りのコツが分かるメールマガジン

▽ ▽ ▽

https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=cxwwAEv