ワン・ステップ　ワン・パンチ！

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。

　社長がいちいち言わなくても、

　社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。

飛行機内の映画、第二弾です。

「クリード」というボクシング映画です。

映画「ロッキー」は皆さん知っていますでしょうか？

そのスピンオフ映画です。

主人公はなんと、ロッキーと戦った宿敵で

親友のアポロの息子なんです。

年老いたロッキーが主人公のアドニス・クリードに

ボクシングを教えるのですが、

「ワン・ステップ　ワン・パンチだ！　」

このシンプルな言葉を繰り返しています。

これは、仕事のやり方を教える場面でも同じで

重要だなだなと思いました。

何が重要で同じなんでしょうか？

教え方の鉄則で、

１時に１事という言葉があります。

１回に一つの事を教えるということです。

教える人は、あれもこれも教えたくなりますが、

初めて聞く人は、たまったものでは、ありません。

余計に分からなくなってしまいます。　

でもこれを実行するには

相手のスキルを知っていることが必要です。

相手のスキルを知って、今何を教えるかを決めて、

１回に１つの事を教える。

実はこれが教える近道で、鉄則です。

人は受け取れる分しか受け取れません。

皆さんもぜひ、相手に合わせて、

１時に１事で、教えてみてください。

＊実は、この文章を書いているときも

教える鉄則として、シンプルで分かり易い動作表現で、

繰り返して印象付けるなど、

映画での教え方の良さが頭に浮かびましたが、

一度にいくつも教えてはいけないので、

本文中は割愛しました。

知っているとついつい教えたくなってしまいますね(笑)

　

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