社員が成果を上げるには、弱みの克服?強みを活かす?
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 WBCで野球が注目され、 元野球小僧としてはとてもうれしいです … Continue reading “社員が成果を上げるには、弱みの克服?強みを活かす?”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 WBCで野球が注目され、 元野球小僧としてはとてもうれしいです … Continue reading “社員が成果を上げるには、弱みの克服?強みを活かす?”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 WBCの熱狂が終わって約1ヶ月です。 優勝したチームからは、 … Continue reading “本当は社員の主体性ではなく、自主性が欲しいのでは?”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 約30年前、新卒入社した会社では 毎日経営理念を唱和させられまし … Continue reading “【組織力】今日から私は経営者!”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先日ある相談を受けました。 「部下に仕事を頼むのですが、スピー … Continue reading “【人材力】効き脳にあわせた仕事の分担が上司を救う!”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先日、某ユニ〇ロに行きましたが、半袖ばかりで、売り場はもう夏向き … Continue reading “ポロシャツは襟できまる!?とチームビルディング”