成長企業の秘訣

Z世代の仕事の不満第一位は、〇〇です!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先週実施した、正しい社員面談仕組み化セミナー会場の他の部屋は す … Continue reading “Z世代の仕事の不満第一位は、〇〇です!”

育成と成果のバランス

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 前回は、「タイパが幹部をダメにする?!」でした。 ▽ ▽ ▽ h … Continue reading “育成と成果のバランス”

タイパが幹部をダメにする?!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先日支援先の社長から 「幹部社員がもっと半年や1年先をイメージし … Continue reading “タイパが幹部をダメにする?!”

やる気の問題より”組織の構造的問題”

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 「やる気の問題より”組織の構造的問題”だ … Continue reading “やる気の問題より”組織の構造的問題””

「知」は現場にある!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 バルセロナのサグラダファミリアの建築に関わる 日本人の本を読んで … Continue reading “「知」は現場にある!”

自分が原因と気付かない社長?!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 よくある中小企業の話です。 とある会社の社長は、 あるチームの社 … Continue reading “自分が原因と気付かない社長?!”

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