静かなる退職の対処法!
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 最近は、youtubeでニュースを見るのですが、 静かなる退職= … Continue reading “静かなる退職の対処法!”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 最近は、youtubeでニュースを見るのですが、 静かなる退職= … Continue reading “静かなる退職の対処法!”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先週実施した、正しい社員面談仕組み化セミナー会場の他の部屋は す … Continue reading “Z世代の仕事の不満第一位は、〇〇です!”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 前回は、「タイパが幹部をダメにする?!」でした。 ▽ ▽ ▽ h … Continue reading “育成と成果のバランス”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先日支援先の社長から 「幹部社員がもっと半年や1年先をイメージし … Continue reading “タイパが幹部をダメにする?!”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 「やる気の問題より”組織の構造的問題”だ … Continue reading “やる気の問題より”組織の構造的問題””
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 バルセロナのサグラダファミリアの建築に関わる 日本人の本を読んで … Continue reading “「知」は現場にある!”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 よくある中小企業の話です。 とある会社の社長は、 あるチームの社 … Continue reading “自分が原因と気付かない社長?!”