2024.05_BEST「「3分でマイクを切る」はなぜ起こったのか」
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の 蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて 利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 皆様の会社では普段から 「人材力・組織力・関係力」に 着目し … Continue reading “2024.05_BEST「「3分でマイクを切る」はなぜ起こったのか」”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の 蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて 利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 皆様の会社では普段から 「人材力・組織力・関係力」に 着目し … Continue reading “2024.05_BEST「「3分でマイクを切る」はなぜ起こったのか」”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 DeNA南場智子さんが、マッキンゼーの仲間(自称エース達) と創 … Continue reading “DeNAも実践?するチームが上手くいく方法!!”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 WEBの記事を読んでいたら 興味深いタイトルを見つけました。 【 … Continue reading “そこの社長!、部下の働きを邪魔してませんか”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 皆さんは、料理をしますか? 私は、たまにアクア・パッツアを釣った … Continue reading “チームビルディングとは、混ぜるのか、和えるのか”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 最近は、youtubeでニュースを見るのですが、 静かなる退職= … Continue reading “静かなる退職の対処法!”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先週実施した、正しい社員面談仕組み化セミナー会場の他の部屋は す … Continue reading “Z世代の仕事の不満第一位は、〇〇です!”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 前回は、「タイパが幹部をダメにする?!」でした。 ▽ ▽ ▽ h … Continue reading “育成と成果のバランス”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先日支援先の社長から 「幹部社員がもっと半年や1年先をイメージし … Continue reading “タイパが幹部をダメにする?!”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 「やる気の問題より”組織の構造的問題”だ … Continue reading “やる気の問題より”組織の構造的問題””
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 バルセロナのサグラダファミリアの建築に関わる 日本人の本を読んで … Continue reading “「知」は現場にある!”