成長企業の秘訣

なぜ必要? 業務マップやスキルマップ!!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 1on1の導入支援している先から  業務マップやスキルマップを … Continue reading “なぜ必要? 業務マップやスキルマップ!!”

経営の何を承継したら良いかわかりません!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 支援先の後継者から、質問がありました。  社長を交代するので … Continue reading “経営の何を承継したら良いかわかりません!”

チームワークではモチベーションは上がらない!?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 あるまちの行政で、業務改善研修を行いました。 受講者から、   … Continue reading “チームワークではモチベーションは上がらない!?”

正しい社員の鼻の折り方

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先日、中日ドラゴンズの新しい監督が井上監督に決まりました。 以 … Continue reading “正しい社員の鼻の折り方”

評価制度を入れれば組織は変わるのか!? 

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる  組織作りのコツをお届けします。 先日、コンサルタントと2人で経営者の相談にのっていました。 … Continue reading “評価制度を入れれば組織は変わるのか!? ”

経営者のリスキリングを政府が支援する!?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる  組織作りのコツをお届けします。 皆さん、ご存じでしたか? 企業経営者のリスキリング(学び直 … Continue reading “経営者のリスキリングを政府が支援する!?”

屋根か月か、どちらですか?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる  組織作りのコツをお届けします。 5年前に、ある非営利団体のビジョン策定支援に関わったのです … Continue reading “屋根か月か、どちらですか?”

研修を事業成果につなぐには?!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる  組織作りのコツをお届けします。 皆さんは、NEWS PICKS というアプリをご存じですか … Continue reading “研修を事業成果につなぐには?!”

限定合理性の罠にはまっていませんか?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる  組織作りのコツをお届けします。 昨日は、中小企業診断士の仲間と組織の勉強会でした。 印象的 … Continue reading “限定合理性の罠にはまっていませんか?”

退任後、2連勝したのはなぜか?SSR理論で紐解く!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる  組織作りのコツをお届けします。 プロ野球 中日ドラゴンズの立浪和義退任から2連勝しました。 … Continue reading “退任後、2連勝したのはなぜか?SSR理論で紐解く!”

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