成長企業の秘訣

心理的安全性 暖かくて厳しい場!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先日、コンサルタント仲間とのトレーニングに参加しました。 … Continue reading “心理的安全性 暖かくて厳しい場!”

考え方、意識を変えろ!と言ってませんか?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 ある会社の支援に行ってきました。 営業の支援で入ったところ … Continue reading “考え方、意識を変えろ!と言ってませんか?”

大人の学びは痛みが伴う?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 仕事柄、皆さんに学べといっているので、 私もチームビルディ … Continue reading “大人の学びは痛みが伴う?”

同じ星を見ていますか?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 皆さんは、大河ドラマ どうする家康 見ていますか? 徳川家 … Continue reading “同じ星を見ていますか?”

ボトムアップはどうすれば良いのですか?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 北陸で開催された異業種交流会の全国大会でした。そこで、交流 … Continue reading “ボトムアップはどうすれば良いのですか?”

時間も評価もスキルもないのに、やらせるんですか?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 ある企業で経営課題をお聞きすると、教える文化が作りたいというこ … Continue reading “時間も評価もスキルもないのに、やらせるんですか?”

それって、世代間ギャップですか!?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 コンサルティング先での話です。 社長が出張中の中、中核社員 … Continue reading “それって、世代間ギャップですか!?”

ゲームが上手く行かないのはなぜ!?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先週は、人材力を高める 「効き脳」と「行動スタイル」 の研 … Continue reading “ゲームが上手く行かないのはなぜ!?”

褒めては、人は伸びない!?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 おはようございます! 最近、朝晩がとても寒くなりましたね、 … Continue reading “褒めては、人は伸びない!?”

支援の不足が組織変革を止める!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 3年ぶりにお会いした社長から 組織をどうしていっていいか悩 … Continue reading “支援の不足が組織変革を止める!”

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