組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる 組織作りのコツをお届けします。 5年前に、ある非営利団体のビジョン策定支援に関わったのです … Continue reading “屋根か月か、どちらですか？”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる 組織作りのコツをお届けします。 皆さんは、NEWS PICKS というアプリをご存じですか … Continue reading “研修を事業成果につなぐには？！”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる 組織作りのコツをお届けします。 昨日は、中小企業診断士の仲間と組織の勉強会でした。 印象的 … Continue reading “限定合理性の罠にはまっていませんか？”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる 組織作りのコツをお届けします。 プロ野球 中日ドラゴンズの立浪和義退任から２連勝しました。 … Continue reading “退任後、2連勝したのはなぜか？SSR理論で紐解く！”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる 組織作りのコツをお届けします。 無事、帰国しましたがベトナムでの話です。 ベトナムでは、縫 … Continue reading “ベトナムでも〇〇〇〇〇アプローチ”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる 組織作りのコツをお届けします。 ベトナムのホーチミンに来ております。 今回は、 日本で大手 … Continue reading “ベトナムの人材紹介でも〇〇人事は必要！”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる 組織作りのコツをお届けします。 今日は、OKRについて書くと 予告していましたが、別の話に … Continue reading “あの知事は上にいってるから辞めません？！”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる 組織作りのコツをお届けします。 前々回は、新たな働き方時代に突入していることについて書きま … Continue reading “人事評価制度の前に必要なこと～ソフトな仕組み～”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる 組織作りのコツをお届けします。 前回は、新たな働き方時代に突入していることについて書きまし … Continue reading “Society 5.0ーともに創造する未来ーの人事制度”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる 組織作りのコツをお届けします。 先週、今年度2回程お仕事ご一緒した、入社4年目のAさんから … Continue reading “Society 5.0ーともに創造する未来ーの働き方”
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