変わるスピードは人によって違う──タックマンモデルと効き脳が示す“変化の順番”

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 前回、組織には「嵐の時期が必要」という話をしました。 組織改革を … Continue reading “変わるスピードは人によって違う──タックマンモデルと効き脳が示す“変化の順番””