後継者が持つべき静かな覚悟 とは　

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 前回お届けした「居候三杯目にはそっと出し」を後継者向けに絞って書 … Continue reading “後継者が持つべき静かな覚悟 とは　”