組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 昨日、発起人として関わっている、 中小企業診断士向けの組織開発勉 … Continue reading “主体性の問題ではない。能力の問題でもない。～社員の能力発揮について～”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 報連相が不要だと言いたいのではありません。 それだけでは、人は動 … Continue reading “報連相では組織は動かない ― 価値観の共有が組織を変える理由”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 社員に「もっと主体的に動いてほしい」。これは、多くの経営者が抱え … Continue reading “なぜ社員は主体的に動かないのか — バリ島のリーダーに学んだ“動き出す組織”のつくり方 —”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 バリ島に社会課題解決を進めるリーダーに会いに行ってきました。 滞 … Continue reading “バリ島のリーダー達は、皆ポジティブアプローチだった”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 経営者も社員も、「やる気がない」わけではありません。 多くの場合 … Continue reading “理想の未来を語っても、組織が動かない本当の理由”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 先日、1on1導入支援先で、管理職向けの面談トレーニングを行いま … Continue reading “できる上司ほど、1on1を壊してしまう理由”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 今回は、昨年（2025年）1月の記事から、おすすめ記事を再掲します … Continue reading “背伸びして届きますか？”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 正月には、 「今年こそは・・・・」 「今年は少し変えたい！」 そ … Continue reading “もう“新年気分”は終わりましたか？”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 正月にテレビを眺めていて、 どこか落ち着かない感覚を覚えた人もい … Continue reading “正月特番が教えてくれた 昭和型マネジメントが、もう機能しなくなった理由！？”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 唐突ですが、 部下が育たない。 任せているつもりなのに、判断が返 … Continue reading “部下が育たない本当の理由は「助けすぎ」にある”
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