組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 読者の皆様は「武者修行プログラム」知っていますか？ 大学生 … Continue reading “８分で一区切り！ ９０/２０/８の法則”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 アメリカ起業界の仕組みを一新した男、 ナヴァル・ラヴィカン … Continue reading “「努力量」は勝負を決めない！「方向」を探り、定めよ”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 「委縮するほど怒られるって、どんな感じですか？」 の続き3 … Continue reading “訊いて考えてもらうのが一番です！”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 前回、「委縮するほど怒られるって、どんな感じですか？」の続きで … Continue reading “フィードバックとアドバイスを使い分ける！？ ”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 蛯原さん、 「相手が委縮するほど人に怒るって どんな感じな … Continue reading “委縮するほど怒られるって、どんな感じですか？”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 とうとう、借金２０です！！！ プロ野球 中日ドラゴンズの話です … Continue reading “最下位の理由はビジネスモデルが悪いから？！”
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 昨日の私のお恥ずかしい出来事です。 仕事が溜まって、行きた … Continue reading “コントロールできないもの！”
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