成長企業の秘訣

支援の不足が組織変革を止める!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 3年ぶりにお会いした社長から 組織をどうしていっていいか悩 … Continue reading “支援の不足が組織変革を止める!”

ウルトラセブンと効き脳!?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 おはようございます! 子供のころに見た、ウルトラセブン そのウ … Continue reading “ウルトラセブンと効き脳!?”

3連勝の理由は、人材力×組織力×関係力

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 日本男子バレーボールチームが 格下のエジプトとの戦いで逆転で敗 … Continue reading “3連勝の理由は、人材力×組織力×関係力”

見えているものに囚われる

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長が社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 8月下旬、トヨタの生産指示システムが止まり、 工場の … Continue reading “見えているものに囚われる”

8分で一区切り! 90/20/8の法則

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 読者の皆様は「武者修行プログラム」知っていますか? 大学生 … Continue reading “8分で一区切り! 90/20/8の法則”

訊いて考えてもらうのが一番です!

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 「委縮するほど怒られるって、どんな感じですか?」 の続き3 … Continue reading “訊いて考えてもらうのが一番です!”

フィードバックとアドバイスを使い分ける!? 

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、 社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 前回、「委縮するほど怒られるって、どんな感じですか?」の続きで … Continue reading “フィードバックとアドバイスを使い分ける!? ”

委縮するほど怒られるって、どんな感じですか?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 蛯原さん、 「相手が委縮するほど人に怒るって どんな感じな … Continue reading “委縮するほど怒られるって、どんな感じですか?”

裸の王様は嫌いですか…?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 今世間をにぎわしている 中古車販売会社の社長が記者会見で … Continue reading “裸の王様は嫌いですか…?”

リスキリングはなぜ進まないのか!?

組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。  社長がいちいち言わなくても、  社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 「4割が1年以内の学習時間なし」 というリスキリングについ … Continue reading “リスキリングはなぜ進まないのか!?”

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